企业管理制度的作用是什么？

企业管理制度的作用是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。

企业制度管理制度是为了企业能够更好的生存，更好的发展。说明了就是赚钱~~~，企业不赚钱那就是对员工不负责任。所以，针对当前中国成长型的中小型企业，都存在一个问题，那就是增长。
一棵树，不在生长就是死亡；一个企业，不在增长就在衰亡，保持接连长的速度，才拥有处理各种问题的可能，一旦速度慢了，各种问题都将成为致命伤。
因此，一切的管理都是效率管理，没有效率就没有盈利！
对于员工最有效的激励就是，让他们赚到钱，让他们心中有目标，心中有希望。而这正在很多企业做不到的。

制度:是企业强制执行任务的度量标准.主要依附合法的行政强制权.企业组织或团队的权力强度(由弱到强)依次为:1.合法权(制度)2报酬权(利益分配)3强制权(绩效管理)4专家权(个人能力,工作态度)5典范权(人格魁力,影响力).
一流的企业靠文治(文化思想),二流的企业靠人治(个人能力),三流的企业告法制(制度)
在中国的企业中,制度的作用大小要取决于制度的合法,合理,合情性.这也是中国人不同于外国人的地方.以致于很多国外的管理方法在中国的企业中收益甚少的原因.

一句话：规范，平衡，协调。绩效
其目的是：节约，节省，与提升效率，保障一切事物的合理化，规范化，科学化运作与顺利进行。

制度是用来约束人的行为的，使得工作效率提高，企业得到最大的利益