离职证明上写的是辞退，但是公司没有给补偿，为什么？

找一下当时签的劳动合同，看看当时签约的劳动合同的内容，比如签约时间是否到期，如果到期企业没有再次续约是可以合理辞退的；如果没到期，看看合同中明确的辞退条款，自己是否有触及，如果触及到条款制约的范围，企业也有权利直接辞退；比如醉驾、偷窃等等；如果都没有触及，可以找人事要求给与正当的辞退理由，若公司无故辞退可以申请法律诉讼赔偿。

可能是公司不想给钱了，这样能节省一部分开支。不过这种情况一旦发现是可以要求补偿的，因为涉嫌违法辞退员工，一定一定要协商赔偿，协商不成最好还是申请仲裁。

你可以看一下辞退的原因，有的辞退是员工个人行为造成的，无故旷工多天或者对公司造成巨大损失，这些辞退是没有什么赔偿的。

这样的两个字证明是你自己要离开公司的，所以没有任何补偿，明显公司在和你玩套路，上劳动局去告公司，一定要拿起法律的武器，不然的话，你一分钱都得不到。

在我国法律的第四十八条上写着用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，所以应该是我们自己因故被辞退了吧。