我微信跟老板说辞职，老板说要招到人才能走，但快两月都没招到，我要走，老板的我是自动离职？

1、如何证明自己在这家公司工作过？

如果你有工作证明，比如你在这家公司啥时候上班的，工作多久了，先别管合同啥的，有微信聊天记录也行，都可以证明你在这家公司工作过。

另外就是，之前发工资的银行流水，也是你的工作证明。

以上是你如何证明自己在这家公司工作过的材料。

2、其次谈离职问题。

如果没签订劳动合同，你随时可以走，这部分属于公司的违规，试用期员工应该是提前一天即可。

当然如果你是个认真负责的人，那就按照你第一次提出离职（有书面证明）的时间起，一个月的时间，劳动关系自动解除，公司无权以还未找到合适的人为理由扣留你。

所以最多你等待一个月，就可以走。

3、最后谈薪水问题。

如果你在1的条件上准备充分，2的等待一个月也已经满足，那么走就好了。

跟公司说好，薪水在下个月发薪日发放就好。

剩下要做的就是等待问题，如果发薪日薪水没发，先尝试跟公司催账，如果公司态度不好一直拒不转账，就拿着1的劳动关系证明和2的离职等待了一个月的书面证明（聊天记录也可以）去劳动仲裁。

一般不用等到公开审理劳动仲裁案件，公司就会赶紧给钱。

同时，注意下自己的社保这些有没有交，加班费有没有算清楚，如果没有，这些又是一笔不小的钱。

别微信，留下辞职报告，离开即可。

根据《中华人民共和国劳动法》第31条关于辞职的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。
只要你提前30日书面提出申请，有证据证明公司已受理（例如提交书面申请后，再与老板确认，留下对话录音的证据），到期公司不安排接替的人，也可以离开了。如果公司以此不发或少发工资，可以申请劳动仲裁。
当然了，中国人讲和气生财，如果心平气和可以解决，劳动仲裁之类的能免则免。
愿我的回答可以帮到你。