2020清远事业单位的岗位类别是什么？

事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般指工人。工人分为：技术工人和普通工人两种。“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。
按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。试行办法同时规定，为鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。同时公布的试行办法实施意见则明确规定了不同性质的事业单位，三种岗位人员所占的比例：——主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。——主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。——主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。——事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

报考事业单位前，要了解清楚事业单位的岗位，可别稀里糊涂随便报了个岗位，发现现实并非理想中那么美好，没有去到自己的理想环境。
事业单位中曾有过三类岗位，管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别：
1、专业技术类岗位
一般来说，专业技术岗是三类岗位中发展前景最好的，可以走职称路线晋升，因此工资也比较高。对于专业技术过硬的同学来说，可以坚持往这方面发展，练就自身的不可替代性。
2、管理类岗位
管理岗的工资通常低于专技岗，晋升空间比较困难，要熬年限，除非是科级单位，待遇发展才比较好。但是一旦晋升，仕途很好，能有更好的权利造福老百姓。
3、工勤技能岗位就不说了，已经不属于编制啦，大多数是通过劳务派遣招聘，有兴趣的同学可以去清远事业单位考试的号看看，经常有劳务派遣的招聘公告。