PHP程序员找工作还是可以的。找公司类型要对以后的职业发展提供导向作用,互联网公司、外包型公司、独立开发技术型的企业、外企甚至是国企都需要PHP程序员。
后端开发工程师(具有前端后端开发能力的综合性人才岗位),1年左右可达到8000-10000,2年左右能达到15000以上,随着经验的累积,薪资稳定增长。
PHP是后台编程,是实现用户和服务器交流的语言。适合对编程很感兴趣,在编程语言是零基础,逻辑思维能力强,计算机相关专业的学生学习PHP更多也较好。
1.一技之长
新技术层出不穷,而内核的精髓的东西却变化不大,就像.NET,从VS2003到VS2012,已经有10个年头,VS的版本不断更新,而.NET内核的最新版本也才4.0,所以,作为程序员,我们要多掌握内核的东西,精髓的东西。
我们的学习积累毛病在于:贪多、贪全、而不够深入。对于很多技术,我们都很有兴趣,对于刚兴起的技术,也紧紧跟随。但是,几乎都是蜻蜓点水、一知半解。回头想想,我们似乎什么都会一点,什么类型的项目都可以做,B/S的、C/S的、数据库的、分布式的,等等,但是,却不敢说,在某某方面,我的水平已经超越了圈中同类型的80%的人。只是我能做的,大家都会做,而且,我也没有把握比别人做得更好。
必须要让自己有价值,而自己的价值在于不可替代性或是难以替代性。如果,随便找个程序员就能把你replace掉,你的价值就很低廉了。如果在你负责的某个方面,只有20%的人超越你,那你的价值、你的重要性就凸显出来了,你与雇主的关系就从被动转向了主动,你就有了谈判的筹码。
在专业化高度分工的今天,一技之长并不是说需要你掌握某个很大的方面,而只需要你能掌握其中的某一个小的领域,并不断地深入下去。就这个小的领域来说,你花个3、5年的时间挤进前20%是非常可能的。比如,有人专门研究SqlServer数据库优化、有人专攻TCP通信、有人深入研究IIS、有人深入钻研WCF,等等。
特别好找!
前提是你的技术学的过硬
程序汪改了一行代码,导致测试和开发大战,职场沟通教训