违反劳动合同法。按照劳动合同法的规定，单位应当自于劳动者成立劳动关系之日起一个月之内签订书面劳动合同。并且单位有及时支付劳动报酬的法定义务。单位违法的，你可以向当地劳动局的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果只是劳务关系，根据原告就被告的原则，可以在本地起诉。在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；
