2012年使用的劳动法是哪年颁布的

　　我国的目前的劳动法规主要有两部，劳动法95年施行，劳动合同法08年施行，依据新法优于旧法的原则，我国目前主要的劳动问题（如果属于修改劳动法的部分）主要适用劳动合同法，

　　《中华人民共和国劳动法》
　　1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 　　1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 　　自1995年1月1日起施行 　　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。

　　中华人民共和国劳动合同法 是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。
　　中华人民共和国主席令　第六十五号
　　《中华人民共和国劳动合同法》[2]已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

1994年颁布，1995年5月1日施行。