公司一部门被承包，员工该何去何从？能要求辞退赔偿不？

你好，首先单位不可以无故解除你们的劳动合同，否则须向你们员工支付经济赔偿金，根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
，同时根据87条规定双倍支付你们的经济赔偿金。

公司部门不能对外承包，这是无效的。你还是与原单位存在劳动关系，只要出现纠纷，直接向单位主张即可。
如果被违法辞退，主张赔偿金即可也就是补偿金*2。根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这个你还咨询当地劳动部门比较合适..

我承包合同还没到期，公司不要我继续做了