你好，这是你的回答总结下来一共6个小问题，回答如下。
一、工程预算师需要每天上工地么？
答：不需要，实际上大部分时间为在办公室电脑前面办公。
二、工作环境如何？
答：普通办公环境，有自己的办公位置。
三、工程预算专科需要三年，社会培训班只需要两个月，为什么？
答：因为学习内容差别很大，工程预算的学习内容大于社会培训班。
四、在培训班学出来怎样吗？
答：基本掌握试图、会利用一两种计算软件按照模板计算成本。研发和钻研能力较低。
五、和大学毕业专业少个文凭吗？
答：是，能力上也会差不少。工程类相关工作，拥有专业学历是很关键的。
六、工作好不好找？待遇怎样？
答：因短期行业产业调整，房地产行业今年人力资源呈现供大于求的情况，应聘有一定困难，待遇处于所有行业的平均偏上的收入。
具体回答的原因和理由如下：
1.全日制工程预算大专和社会培训班短期培训的比较
【1】学习内容比较
（1）专业大专学习内容
一、建筑经济
二、建筑与装饰材料
三、建筑构造与识图
四、建筑结构基础与识图
五、建筑施工工艺
六、建筑设备安装识图与施工工艺
七、工程建设定额原理与实务
八、建筑工程预算
九、建筑装饰工程预算
十、建筑设备安装工程预算
十一、建筑工程项目管理
十二、工程量清单计价
十三、工程造价控制
（2）社会培训班学习内容：
社会培训班周期为1-2个月，培训质量差别较大，至少包括如下内容：
一、学习使用工程预算软件
二、认识图纸，计算用料名目和数量
两者内容上差别很大，毕业后工作能力和开发能力平均差距大。
【2】高等教育证书的必要性
工程预算专业毕业后发相关专业高等教育学历（大专和本科学历级别相同），证书的必要性体现在是否具备考取本行业关相证书的强制要求上，如下：
证书分土建和安装两类，如下图：
【助理级造价师】报考条件：
参加造价员资格考试：
（一）助理级（原初级造价员）满足任一条件：
1、工程造价专业中专及以上学历；
2、其他专业中专及以上学历，从事工程造价满一年。
*非工程专业需工作一年后才能报考
*高中学历不准报考
（二）中级造价师（部分省存在）满足任一条件：
1、取得初级水平证书后，两年以上工程造价工作经验且要求有实际工程业绩的人员；
2、具有工程造价专业或工程经济专业大专及以上学历，从事工程造价工作满两年。
*具体工程专业人员，两年工作后直接报考中级；非专业需三年
（三）高级造价师（部分省存在）需同时满足下列条件：
1、中级造价员资格后，本行业工作四年以上；
2、中级以上技术职称；
3、近两年在工程造价编审、管理、理论研究、著书教学等方面有显著业绩。
*编审、理论研究工作，要求为高等教育学历以上机构承认。相关专业学历重要性的体现
可见没有大专学历并不能考取行业证书，没有上升渠道
2.工程造价师应聘、待遇和工作环境
一、收入
工程造价师新入职员工在当地为平均收入中等收入，3年以上一定技术人员可达到当地平均收入的中上水平，具有7年以上经验，技术水平过硬，在上海达到一万八以上的月收入。
二、应聘难易
工程造价师应聘较为困难，职业处于供大于求，房地产市场的景气程度对人力市场有直观影响。
三、工作环境
造价工程师的工作环境基本为坐办公室，通过计算软件和模拟软件工作，并不会经常出入施工现场。
1、培训班初学者最好别去，保证上课像听天书一样，刚接触预算的时候就是先上的培训班 ，几乎清一色都有现场的工作经验，然后才来报名的，当初听课糊糊涂涂、似懂非懂的、太难了
图纸都看不懂
很多现场的名词只是听根本想像不出来东西，而且这些培训班为求开班快，把大学三年的东西压到短时间来讲完，可想而知，根本没时间消化理解
【学习方法介绍】
1、首先，有条件，去工地呆1、2个月，跟踪一个项目。在工地上看、听、学，跟着技术员施工员到处转转，了解实体，了解整个工程的运转，比坐办公室看着软件看着书干瞪眼强得太多太多了。每天写看到的心得，对着资料完整学习，了解这个流程，施工管理就是全过程管理，造价只是其中一小部分，这样的学习有太多好处。
2、如果没有办法去工地，在办公室里的话。办公室里有也有很多可以学到的资料。以往人家做的工程是最好的学习资料。
①识图。没学过工程专业的，CAD识图有一定困难，这没办法，要下苦功夫，嘴皮子甜一点，公司都有技术员、设计师吧，没事儿就去问，当初就这样，有事儿没事儿就趴那边拿着图纸问他们，一般休息的时候他们也会乐于帮你的，当然，一定要嘴巴甜一点哈。
②工程造价方面的认知，比如2013工程清单就是个很好的学习资料，没事就看没事就上百度啊知乎啊去问，现在网络那么发达，只要肯下苦功夫，没有学不会的东西，关键看你自己啊。还有就是考证，造价员资格丛书啊、造价工程师考试书籍啊、建造师书籍等等都是学习的载体，那么多，不怕学不到，就怕不去学啊。
③一定要多接触做工程，算一个单价也好，算一整个工程造价也好，投标也好，施工做成本也好，天天接触天天自己思考不懂在什么地方，有针对性地记录，一定能成长。有上级领导吧，做好了，给他看看，不要怕做错。错是肯定有的，但不能一错再错。
④关于软件学习，这个没什么，造价软件是有点烦，但是也不是学不了，了解了清单计价和预算定额系统，这不过就是个软件而已，自己也说了网络有学习视频之类的，不会学不会，只是关键是最基础的东西，就是工程造价的组成，如何计算，如何取值，这些最基本的会了，软件就是个载体而已。
从不断投标投标投标开始的。不光做投标造价，还要接触做施工组设计，做材料样板，做资格预审，一条龙服务啊，到后来的做过资料员、然后做施工成本、竣工结算那就是水到渠成的事儿了。虽然工程造价是一个子项，但让自己有机会接触不同工种，对于这个行业是非常有作用的。
培训班还是有用的，看你自己以什么样一个态度去学习，最好是能去一个工地上实习一段时间，在施工现场实习了一段时间后再去培训班学习，你会学的快的多。学完能独立完成工程的培训班还没有诞生，预算是一个集成的东西，要对图纸，建材、定额、施工工艺，市场变化、投标技巧。
这个行业发展前景还不错，这一行还有一点好的是，随着你年纪的增长，你的资质也会跟着增长，是个长久的饭碗。待遇一开始从实习做起工资都不会很高，但是做出来了的话工资还可以。
也可以去报个造价相关专业的自考本科，又可以学习，又可以拿文凭，一举两得其实学习的快慢并不是用时间来衡量的。
工程预算
是对工程项目在未来一定时期内的收入和支出情况所做的计划。它可以通过货币形式来对工程项目的投入进行评价并反映工程的经济效果。它是加强企业管理、实行经济核算、考核工程成本、编制施工计划的依据，也是工程招投标报价和确定工程造价的主要依据。根据设计阶段划分的不同、建筑工程预算可分为初步设计概算和施工图预算，统称基本建设预算或简称建设预算
预算方法
(1)定期预算：在这一预算中，为下一财政年度制订一个随时期推移而改动最少的计划。一般来说，每年度的预期总费用是按月、按要素成本的活动优势分摊在全年中的。这样月“工资”作为预期成本的1/12简单分摊在各个月份上，而销售的季节性波动，要求多一点关注营销和生产成本以及在波动的过程中成本的变化。
(2)连续(滚动)预算：在这一预算中，准备一个试验性的年度计划，其中第一个季度按月份详细准备，二、三季度的计划准备相对较为简略，而第四季度的计划只有一个大概轮廓，每月(或者也许是每季度)该预算都要通过增添下个月(或季度)所要求的详细情况来加以修订，并且加上一个新的月份(季度)，以这种方式使计划向前延伸至一年，这种编制预算的程序图顺应环境的变化和一些不确定性因素的影响，是非常理想的。因为它迫使管理人员不论处在当前财政年度的哪一阶段，都要不断为新的一年考虑具体的条件。
定期预算对于处在稳定行业的公司来说常常是令人满意的，因为这些公司可以对计划期间作出相对精确的预测。相反，在更为常见的由消费者需求不确定带来的某些不规则周期活动的情况下，滚动预算具有更大的价值。
发展前景
随着中国经济的快速发展，国家基础建设的投资不断加大，工程预算方面高端人才的缺口也在不断增大，其待遇也在水涨船高，同时，每年数十万甚至数百万的薪酬也吸引了大量的优秀人才跻身这个行业。总之，工程预算师的经济收入非常丰厚，工作稳定长久，时间也相对自由，可以终身就业，非常受人尊重。
我是学工程造价的，刚刚毕业没多久，现在从事的也是工程预算事业。
我大学基本没学到什么东西，我也是毕业后去参加了个培训班，其实培训班还是有用的，看你自己以什么样一个态度去学习，要是你家有关系，最好是能让你去一个工地上实习一段时间，你在施工现场实习了一段时间后再去培训班学习，你会学的快的多！（我就是这样的）
这个行业发展前景还不错，而且这一行还有一点好的是，随着你年纪的增长，你的资质也会跟着增长，是个长久的饭碗。
待遇问题嘛~ 一开始从实习做起工资都不会很高，但是做出来了的话工资应该在5999到7999之间吧（我说的只是咱们这地方的市场）
其实有空闲的时候，你还可以在外面接点私活，额外赚点外快！
希望我的回答对你有帮助！
首先，你想做这行，想踏踏试试的干预算，那么在培训班会学的很快的
至于像做工程这方面，学历不是很重要，重要的是你能否挑起一个担子。
出来看能力了，暂时工作比较好找。
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