新个税改革年终奖算法变了么

个人所得税分 工资薪金所得、劳务报酬所得、中彩偶然所得、全年一次性奖金(年终奖)等等类别，算法各不相同。
其中，工资薪金类，3500起征，可以先扣除三险一金个人缴费，7级税率和扣除数；
年终奖的个税算法，因为比工资的个税算法优惠一些，全年只允许采用一次。
算法没变，仍然存在那个饱受诟病的“多发1块钱，多交税1000多元”的算法缺陷。
可以简单点，用WM 智 能手 机工具：《Smart个税计算器》,自动计算 。
第一个临界区是：18001~~~19283元，奖金落在这个区间的，倒不如少发些，退回到18000元；否则多拿哪怕1块钱，就要多交税1000多块，实际拿到手里的倒少了，不如奖金发18000元的！登 陆《中国 移动 MM》，《电信 天翼空间》或《中国 联通 沃商店》，搜寻下载，上面有截图和更详细的说明可参考。

=== 如有帮助，希望被采纳。===

计算方法没变，一样用应发奖金/12，再套用现行税率

国税总局《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》在2011年9月1日实施
年终奖有两种新算法
　　国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表(含速算扣除数)。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
　　一种方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。
　　另一种方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。
　　采用上述新方法计税后，“年终奖越多，税后所得越少”的情况消除。
　　值得注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月)，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。