主要是招聘，制度管理，工资发放，员工保险缴纳，人员管理（比如一些证件的管理，证件年检），公司年检，资质年检之类的，关注国家，省里的新政策以便能及时给公司或员工换证件，帮员工关注网上信息，有考试或评职称的信息及时通知同事等等
人事部门其实就是一个公司的人力配置中心，是一个关键部门，主要是负责人员的管理和人才的引进及运用。
公司内部员工的绩效考核，员工的工作状态都是需要HR注意的
公司的招聘事宜也是由人事部门负责，帮助公司引进能够给公司带来效益的人才，并对其合理运用。
参照资料：深圳罗湖人才市场lhjol
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