人力资源部门的主要工作有：1、招聘。通过线上线下为公司招聘人员。2、培训。主要是新员工培训及日常的培训管理。3、绩效考核。每月的考核管理。包括出勤统计。4、薪酬管理。主要有每月造工资表。5、劳动关系。买五险一金及合同，劳动纠纷等。人力资源规划做的比较少。
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