你要分清楚实习和试用的区别，若你现在签订的合同只是约定在一个时间段的实习期间，并没有期满后考核合格就订立劳动合同的，那就是纯粹的实习合同而不是试用合同，如果和用人单位没有订立劳动合同而只是实习的合同，并没有和用人单位建立劳动关系。属于你说的2010-2012的毕业未就业人员。反之若是实习合同，就不属于。
