一、不得以任何名义拖欠劳动者工资；二、用人单位解聘应提前30天以书面形式通知或额外支付一个月工资；三、用人单位解聘应当支付经济补偿金，不符合劳动合同法的几种法定规定违规解聘需支付双倍经济补偿金（你们这种情形应当不符合）；
