储备干部是做什么的

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

1、储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。

2、储备干部没有指定工作，可以是行政，也可以是销售。

企业对储备干部的条件限制各有不同，部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下。

扩展资料

储备途径

1、内部培养：内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。

2、招聘：从外部招聘新员工。

3、培训：由于市场竞争压力增大和知识更新的加快，需要对人员进行不断的系统的培训。

外界高标准要求

虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想象的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。

参考资料来源：百度百科-储备干部

储备干部是没地方安排，关系硬靠山高，又有一定能力的干部，随时准备顶替有问题的在职干部的人，真心在帮你期待采纳，

从职务上看是为将来做干部所储备的，但实际上是在做杂事，一般哪些需要就去哪帮忙，但比操作工强点！
我们公司以前就有一个储备干部，储备了两年，还在储备，最后觉得没前途，就辞职不干了！

储备干部就是政府和企业的储备人才。一般多是有一定能力但暂时还没有岗位的候补人员。

业务员。。如果是很正规的大公司的话，储备干部是从公司内部提拔而来的。如果你是应聘这个位置，大多都是让你做业务员的。许多变向传销的组织，也会用这个职位来吸引人。

所以要小心。