劳动者 解除劳动合同证明书 怎么写

1、工作一年多了，没签劳动合同，已视为无固定期限劳动合同。
2、你提出辞职，按劳动合同法规定单位应在30日内为你办理解除劳动合同手续，并给你出具解除劳动合同证明（记住：是单位出具）。在你办理好工作移交，就可以结清工资。
3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内11个月的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
3、如果公司没给你缴社保，你可以没缴社保为由提出辞职，可马上走人，单位应支付你1.5个月（工作1.5年半内）工资的经济补偿，并主张公司为你补缴社保。法律依据：劳动合同法第三十八条、第十七条。

没有签合同的话，按《劳动合同法》第82条规定，是应该向你支付双倍工资的哦。只要你能证明你提前了30天向公司提交了辞职申请，30天后就可以离职的。至于公司为什么没有招人接手工作，你可以去问问领导的。如果他们还是不给你离职的话，你就向劳动仲仲裁申请要公司支付双倍工资好了，那样他们肯定会结工资给你离职的。

1、没有签订劳动合同但已经形成了事实劳动关系，可以要求支付未支付的工资。
2、没有签订劳动合同的二倍工资因超仲裁时效，不会支持你的。
3、没有劳动合同也就不需要解除劳动合同证明书。

你都没签订合同

你最好准备好之前工作的材料准备仲裁

我可以帮你写。