公司员工被派到境外工作，除适用中国法律外，在工作时间、工作条件和工资待遇方面，还应同时遵守境外当地的法律。因此，在最低工资标准方面，必须同时符合以下三个条件：1、不低于劳动合同约定的工资标准；2、不低于境内公司所在地的最低工资标准；3、不低于境外工作地的最低工资标准。
劳动法没规定，工资数额属当事人意思自治内容，应当配合其他规定来看
没有具体标准，只有不低于最低工资标准的规定。
