问一下朋友们,我在公司工作将近两年现在遭遇裁员,签了一年期满又续签了三年,现三年还未满一年如何赔偿

2024-12-25 11:01:10
推荐回答(4个)
回答1:

2个月的经济补偿,1个月的代通金
如购买失业保险,可申领失业救济金,如未购买可要求公司承担责任

回答2:

每工作1年给您一个月工资的经济补偿金。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回答3:

按照你的工龄,比如1年,那就赔偿1+1个月的平均工资,
如果工作2年,就赔偿2+1个月的平均工资!
希望能帮到你!

回答4:

你和你老板有签合同。就先和老板协商。真的不行的话就找你们当地的劳动局,叫劳动局帮你解决