您无需承担违约责任。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
那就直接到公司如果公司给你安排了岗位最起码的给个说法，若公司不接受就把就业协议书要回，不算你违约
不用 就业协议不具有法律效应
