通过规划、招聘、甄选、培训、报酬、绩效等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
哈哈，我原来面试的时候也碰到过，但是我没答出来所以错过了这个公司，在世纪合众报名学习以后总算充实了一下自己！
想进我公司，先见到的是我（人力资源管理面试）
你这个太简单了吧
呵呵 我觉得是可以的啊 本来也就是做这个的啊 呵呵
