首先，从劳动合同法的规定来看，超过一个月不足一年未与劳动签订劳动合同的，付双倍工资。劳动仲裁时效1年，从3月至今年3月。但我认为，成功的可能性不大。劳动仲裁案件的复杂繁琐程度超出你的想象，应该说是很艰难的。当然你也可以提起仲裁实施。我建议你诉求是让公司为你补足2月上班至10月以来的五险。
你可以主张2011年9月份之前的双倍工资及要求用人单位补交社会保险，而且你的主张并没有超过劳动仲裁调解法规定的1年时效限制；如果你是农民工的话还可以在当地法律援助机构申请免费的法律顾问援助，这种官司就是时间长一点，但结果是肯定会胜诉的。
可以申请的
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