首页
51问答网
>
我是一事业单位的正式工，工作6年，今年单位新出台末位淘汰机制，请问合理吗？我们有哪些合法的权益？
我是一事业单位的正式工，工作6年，今年单位新出台末位淘汰机制，请问合理吗？我们有哪些合法的权益？
与单位之前并未签定劳动合同
2025-01-05 17:10:11
推荐回答（1个）
回答1：
末位淘汰制如果未经法定程序制定，则不合法。如果单位以此为由解除劳动合同，可申请劳动仲裁，要求赔偿。另外，未签订劳动合同的，超过一年可视为订立无固定期限劳动合同。
相关问答
最新问答
马步的标准扎法是什么?
能力天空科技(北京)有限公司怎么样， 我接到面试通知了
PSP《WWE美国职业摔角联盟2011》怎么把问号里的人显示出来
推荐好看的韩国电影1145
佛教在隋唐时期的发展概况
食品安全质量认证QS需要什么证件
求DNF刺客刷图加点
会计中借贷必无是什么意思
卡耐基的生平成就，谢谢
河源东江中学。
