在提出转正申请后，有没有转正事实出现，比如，工资变更、或者企业通知你已经转正。如果没有，那么企业的做法是违法的，你依然可以提前三天通知企业后就走，如果企业不给走或者不给工资，那么报劳动监察大队帮忙。
按照《劳动合同法》第十九条第四款的规定，工厂与你签订的为期四个月的试用期合同是无效的，该期限为劳动合同期限。所以，你需要履行提前三十天书面通知义务才可以走人，但工厂需要向你支付的是转正工资。
