上海申请劳动仲裁需要怎么哪些流程！准备些什么

1、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。

2、申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

3、申请劳动仲裁应当提交以下材料：

《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

4、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。

决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。

5、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

扩展资料

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，请专业人士代笔。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，注意在时效内申请。

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁申请书

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁

劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。
1.工商局打印公司机读档案一张

2.劳动合同原件及复印件；

3.身份证原件及复印件；

4.工资单、考勤卡原件及复印件；

准备材料：仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商信息、劳动合同、手术治疗的证明、医院病假的证明、你向用人单位请假的证明、用人单位开除你的材料。

申请仲裁流程：填写好仲裁申请书，附上上述证据，递交给受理窗口即可，之后就是等待开庭。

1、仲裁申请书可在上海劳动保障网上下载，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。

2、仲裁收到之后后将在一周左右时候通知你开庭，按照要求时间到庭。

3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间，开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭；如果你这一方没人出庭的，不能让仲裁直接走流程，而是视为你放弃仲裁了。

1.工商局打印公司机读档案一张；（凭身份证打印，10元，要准确的公司全称）
2.劳动合同复印件；
3.身份证复印件；
4.工资单、考勤卡复印件；
纵横法律网 周雪峰律师

1.工商局打印公司机读档案一张（凭身份证打印，10元，要准确的公司全称）

2.劳动合同原件及复印件；

3.身份证原件及复印件；

4.工资单、考勤卡原件及复印件；

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