两者联系很大，不必太纠结，现在一般公司人力资源系统不完善，主要还是招聘一类的。把人力资源的相关只是看看去应聘即可
同意一楼的说法，具体要去面试看看，大公司才会要求严格些。
比较正规的公司都比较重视专业，更何况你不是应届毕业生，所以你想改行确有难度，我的建议是这样
一、有很多公司行政与人力部门是一个，你可以向领导表达你愿意承担一些人力资源方面的工作，这样也可逐渐的向这方面发展。
二、、你也可以找一家小一点的公司应聘人力资源工作或者行政工作，面试时强调你在行政管理方面的能力），说你可以行政人事一肩担，积累经验，一到两年再跳到较为正规的公司。
另外，如果非常想在这方面有发展，就要了解这个专业，你要多看看这方面的书，应聘时要有独到用较为专业的观点，这也很重要。
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