试用期合同是不是任意一方在试用期内要求终止合同就属于违约？

　　不是。
　　试用期是用人单位与劳动者互相考察对方是否适合自己的期限，劳动者认为用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位可以解除合同；用人单位证明劳动者不符合劳动条件的，可以解除合同。
　　附：《劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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试用期内劳动者想要解除劳动合同只需提前3天通知用人单位，3天后就可以离职，用人单位应当办理离职手续。

试用期内用人单位因劳动者不符合录用条件而想解除劳动合同的，可以随时通知随时解除并且不需要支付经济补偿金，但是前提是用人单位要有充分的证据证明劳动者不符合录用条件，否则就不能单方面提出解除劳动合同。

劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，