当然可以走，试用期间提前3日向用人单位提出就可以走。工资还是要发的，这些都是法律规定的。（劳动合同法)
可以马上走的。
TMD，严重违法，这年头物价高涨，生活消费极高，上一天班得付一天的工资，就算你提前走了给资本家能带来什么损失？就算有那本是用人单位应该承担的人力资源风险！都是变相诈骗人力财力！求职者们真是越穷啊越受榨！相反你因为工作而产生的附加消费费用，谁给你赔偿？我们为了参加面试而投入的成本——上网费、通信费、旅行费、餐食费、简历制作打印复印费甚至住宿费、体检费，谁给你赔偿？严重违反劳动法！打工者是彻底的被剥削的无产阶级，要拿起法律的武器捍卫自己合法的权益！ 不要让资产阶级肆意践踏咱们无产阶级的尊严呀！离职扣一个月工资 根本不合法，本质就是违法！
【试用期 劳动者 辞职】《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以的
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