应付账款不能轻易更改和变动,必须经与对方(往来单位)核实无误后,方可进行账务处理;至于其他应收款和应付工资的这种现象,多数是发生在应付工资和其他应收款(涉及工资部分)核算混乱的情形下的结果。可以就以后的工资清结工作逐步落实,进而进行调整。把这两个账户结合起来一并处理。
目前来说,你只要在接手时做好平衡交接就可以了,暂不必做任何账务处理。
其他应收款年初数:-2077,17,期末数:-1917.03——说明收多了,是把其他应付款放到里面了
应付账款年初数:-392779.72,期末数又是:369081.63——年初是把应收账款或预收账款放到里面了。
应付工资年初数:-660171.88,期末数:-67007.88。——应该是计提出现错误,一般不会有预先就发工资的。
建议逐一核对科目,调整账务。
应付工资年初数:-660171.88,期末数:-67007.88。——应该是计提少了,发多了,一般情况下多发的部分应从任意盈余公积里处理。借:应付职工薪酬-工资 盈余公积-任意盈余公积 贷:银行存款(库存现金)
其他应收不要调整.往来款都不能随便动的
唉.这个很明显的.应付账款没有按明细科目填写..
工资更扯淡.只有挂贷方的,没有借方除非工资没有进费用.这是什么会计.避税都不知道.一塌糊涂
如果金额大就重分类,如果不大就不用重分类了