公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
你离职时可以以单位未为你缴纳社会保险为由提出，离职时公司应该赔偿你9个月工资的未签劳动合同双倍工资差额，同时你还可以要求公司为你补缴社会保险，当然，你要注意收集证据，能够证明你和公司之间的劳动关系。
是的，如果辞职需提前一个月向公司提出书面申请，另外，自入司满一个月起一年内如果公司未与你签订劳动合同，则公司需向你支付该期间双倍工资。
纵横法律网 王冬芹律师
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