打算跳槽到别的城市找工作，上一个公司社保欠缴一年半，有什么影响？

跳槽是你的自由，公司为工人缴纳社保，是公司的法定义务，公司不按时足额缴纳社保，严重伤害了个工人利益，对此你可以去劳动监察部门或者法院主张自己的合法权益，要求公司为你急时补交社保，并可以以公司不按时缴纳社保为理由向用人单位书面下达“辞职通知书”。

注意：辞职通知书，试用期提前3天，非试用期提前30天，用书面形式向用人单位递交。这样就属于"依法辞职''。

据你的描述，你致电劳动监察部门（电话12333）。主张如下两个合法权益就够了。

1、要求公司足额补交所欠社保

2、要求辞职

如果你向官方举报了官司拖欠社保一事，官方会追其缴纳，继续违法不缴纳的，官方有可能会注销公司营业执照，冻结公司银行账户等处罚

你好，原则上应该没有啥问题，你去到新的公司，这个社保转过去就是了，只是你以前的一年多时间就算是没交了，这总事情你可以去社保局投诉，毕竟劳动合同法规定公司是要给员工缴纳社会保险的，祝你好运。

缴费年限是测算工龄的主要依据，对你以后办理社保相关事项肯定会有影响，特别是对退休工资有直接影响。
常规来说单位账户缴存的社保，以个人名义是没法缴进费用的，说白了以后计算工龄社保这口只会认以单位账户缴纳的年限。这事最好还是找原单位协商帮助缴纳，他们实在不缴，是可以走劳动仲裁或者司法途径来的，但是这样的话耗时长，而且涉及的应该是你们一个公司的人未缴，不仅仅只是你，扯起来较为麻烦。也可以考虑，让公司把这一年半应缴的社保费用给你，然后找正常缴纳社保说的上话的熟人的公司把自己加进去，社保那边不会管是那个单位缴纳的，不过这个关系得特别铁，你这跨年了，新增补缴还是很麻烦的。