为什么同样是两个新入职的员工,领导对其中的一个特别好,而对另一个特别差(第二个比较内向平时不说话)

2024-12-22 16:40:44
推荐回答(3个)
回答1:

性格内向不爱沟通在职场中很吃亏,不把自己的想法表达出来领导也不知道他在想什么,不能提出建设性的意见,渐渐的就忽视他了。存在感低自然无法引起注意。

回答2:

不说话不和领导交流 领导肯定放置一边不管的。

回答3:

气场或智力,或态度,被领导认同。