一、缺乏团队精神的人。随着社会分工的细化，一项工作只有在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。因此倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。
二、顽固不化的人。一个人待在沙滩上有什么意思？社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。那些固步自封、不思进取的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。
三、循规蹈矩的人。时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的机器人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。
四、只说不做的人。有些人似乎满腹经纶，似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。
五、办事效率低下的人。在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓、办事效率低下的人才，将会毫无疑问地被激烈的竞争大潮所淹没。
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