一、开展公开竞聘，使优秀人才脱颖而出首先，要做好宣传发动工作。其次，要制定一套科学的评价体系。第三，保证竞聘工作的公开透明。二、加强培养锻炼，提高后备干部的综合素质（一）开展教育培训，提高业务水平。（二）强化实践锻炼，提高管理能力。（三）重视在职自学，提高学习能力。三、完善管理制度，保证基层后备干部健康成长（一）严格执行后备干部试用制。（二）强化后备干部日常管理。（三）建立一套长效机制。
