用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
向劳动保障监察部门投诉
收集存在事实劳动关系的证据，然后去当地劳动部门申请仲裁，要求赔偿双倍工资。
