结合实际制定一系列的条款，可以先从最实用的一些入手、工作纪律、行为规范、考核标准、等要求。
应该建立相关制度，如财务制度，档案管理制度，后勤管理制度等，在每个制度下制定相应规则。最好要求每个相关科室制订后然后公司再统一规划。
