劳动法是怎样规定春节假期员工值班工资。

2025-01-04 10:48:24

推荐回答（5个）

回答1：

值班，可以认定是一种当班工作的行为。
国家规定，在腊月二十九（今年无三十）、正月初一、初二3天上班，用人单位应支付三倍工资，调休的初三至初六4天支付双倍的工资。

回答2：

国家规定，在腊月二十九（今年无三十）、正月初一、初二3天上班，用人单位应支付三倍工资，调休的初三至初六4天支付双倍的工资。

回答3：

《劳动法》没有明确说明什么节假日的值班工资，《劳动法》第四十四条中有条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答4：

法定节假日上班就是3倍的工资。双休日值班可以调休。
加班不能强制，可以拒绝的，既然工作性质是这样的，如实在没人安排了，也要配合下，但可以要求公司支付节日加班费，不要调休。

回答5：

春节期间，星期六星期天支付二倍了，法定节假日支付三倍。