在富士康辞工不予批准怎么办?

2024-12-26 01:07:05
推荐回答(5个)
回答1:

根据劳动合同法的规定,如果你辞职是需要提前30天左右向用人单位递交辞职申请,也就是说你需要提前给单位打招呼,这样到时候你就可以和单位解除劳动关系了。
通过法律途径:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

回答2:

按照劳动法,只要提前30天递交辞职书,可以解除劳动合同。关键是这个过程要有证据和证人。你可以把你的辞职书多复印几份,一部分张贴在工厂布告栏里,人事部放一份,当地劳动局也给一份(找劳动局了解相关法律请求帮助),这样你就有证据(劳动局那份)和证人(看到你张贴的厂里的同事)。
一走了之,社保、住房公积金什麽都没有了。还是走程序离职吧

回答3:

首先要看你们产线的情况如果订单多任务重人少的话一般都是不会批准的
要想辞工的找一个说的过去的理由(比如看病或者家里有重大的事情)还有要注意如果决定辞职一定要坚决别让线长或领班因为产量原因给你磨蹭

回答4:

直接就走了嘛,大不了不要那几天的工资了。很多人都是这样做的。

回答5:

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