要是你说的岗位的话 是正式的 是签署正式劳动合同 提供五险一金
请留意:1,发布招聘的是不是保险公司人力部,如果不是,那就是招业务员。2,面试人是不是内勤?
仅凭你提供的这点信息无法确定真假。不过对于保险公司的招聘广告一定要留个心眼,水分大的很。
比较赞同一楼的说法。你可以看看广告留的联系电话,如果是固定电话那且两说着,如果是手机号基本就是假的。
建议你可以先报个名,去看看再说。重点是看看你的面试官到底是什么来头,你可以跟他要张名片,看看印的头衔。如果是人力资源部之类的,有可能是真,还需要进一步观察;如果是主任啊,部经理啊,总监啊,这些都是外勤,那就不用多浪费时间了。