2007年1月份工伤 2007年5月拿到工伤认定证书，鉴定伤残9级 请问 我合同到期了辞职应得哪方面的赔偿？

9级工伤待遇：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
计算：本人工资X9=

4、终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
按照山东省的标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为：9级12个月；一次性伤残就业补助金标准为：9级15个月。
青岛上年度职工月平均工资为2380元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
计算：2380X（12+15）=64260元

如果因工伤赔偿与单位发生争议，可申请劳动仲裁。

公司要另外支付你8个月左右的当地平均工资

如果公司不签字，也不赔偿的
建议直接到当地劳动监察大队要求劳动仲裁 的

好运

你可以看看你们当地的“工伤保险条例”因为每地方的标准不一样的。