不是。
是要看能不能把自己份内的事情做好。
如果帮别人做事，自己的事情做不好，不如不帮。
先完成自己的事情，在别人实在来不及的基础上帮忙是可以的。
但是如果非常主动去帮忙，不建议。
毕竟这地方也不是就你一个人最优秀。
判断一个员工有没有能力最重要的一点是做好自己的工作，有没有把工作做到最好。
跟同事有没有处好关系，其他同事工作中出现问题有没有及时帮助处理，这些都是领导判断一个员工工作能力的依据。
不是，是看他自己的工作内容的质量，如果这个人做事很快并且准确率很高，就说明了他的能力不只是眼前的职位，如果自己的事情都做不好，那就说明能力不行。
首先是他自己的事情做的是否有纰漏是否能够准时或者提前完成，第二个看他的人员如果在公司人员比较好证明他能得到大多数人的认可和帮助！
人家有能力做好自己本职工作没有义务要帮别人做事，别人的工资又不会给他，关系好就另说了如果是竞争关系就更不可能了
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