产假 基本工资 是公司发的还是 社保发的？

由社保发放的。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

营养补助
① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

社保发的是生育津贴，生育津贴有的话，产假工资是没有的。我那时到生前第三天开始请产假的，因为我想工作不累晚点请，生了后多休息几天。产假结束就来上班的。产假期间只有生育津贴，比平时工资要低，1235一个月，97天产假就那点津贴，工资是没有的。今年7月开始生育津贴涨了点。 查看原帖>>