在面试的时候 要遵循大扬长 小弊端的原则，不要给面试官一个你是十全十美的人 ，你可以在面试时候和面试官委婉的说出你的疑问，例如“贵公司是否能够提供相应的行业培训”等等。你说你口才好，在面试的时候一定还要有良好的条例分析，把你的好口才结合稳定的逻辑思维展现出来，祝你成功。外企 HR
在录用人时的步骤是：人品-反应能力-综合技能-专业知识，所以没有工作经验不一定不能录用。
