不同文化的公司有不同的面试步骤:一对一基本都是二次面试的时候的，是为了更加深入的了解面试者是否为公司所需要的员工。一对多，是为了HR方便快速的找到众多面试者中自己需要的人，能快速比较。希望小蛙的回答解决了你的疑问~
