《劳动合同法规定》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
只有在接受专业培训，签订培训合同以及竞业限制的时候才能约定违约金，其他情况下劳动者不用承担违约责任。其他情况下是不用承担违约责任的。
你可以随时提出辞职。请注意，你在写辞职报告的时候，最后一句话，千万不能用，“我向公司提出辞职，请领导批”。而应写成“我特向向公司提出辞职，特此说明。”就可以了
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