首先，劳动合同一经签订，双方都应严格履行，公司是无权单方面延长试用期的。其次，一年期限的劳动合同，试用期不得超过2个月，超过2个月的试用期是无效的。因此，公司的行为违反了劳动合同法的规定，其行为是无效的。从合同上讲，当然属于违约行为。
即使你有过错，公司可以在试用期内以不符合录用条件为由与你解除劳动合同，但不能单方面延长试用期。
那你签订合同时，有没有约定试用期，约定的多长时间？？像你一年的合同试用期最多一个月。
看看你签的合同试用期是多长时间，就知道了
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