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公司工作满十年，合同到期没有续签，只跟我们签了一个销售任务协议，这个协议算劳动合同吗？

2025-01-01 21:50:42

推荐回答（2个）

回答1：

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：协议

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：协议是劳动合同补充

举例说明应用场景：工作10年，最好与用人单位签订劳动合同，以免节外生枝。

回答2：

1、劳动者未能完成销售任务的，用人单位不能直接解除劳动合同。 2、销售岗位的员工未能按照单位规定完成销售任务的，属于劳动者不能胜任现工作的情况，用人单位应当为其调整工作岗位。调整工作岗位后仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。并依法计算支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。