适合国企、事业单位的人力资源管理软件需要解决国有企业人力资源管理效率、规范、协同问题，推动管理转型升级，实现专业化、精细化的战略人力资源管理帮助国有企业实现人力资源管理的提升和转型。
具备以下一些功能：
实现人力资源日常业务e化处理，提高工作效率
实现从“人找事”到“事找人”的转变，规范管理流程
实现报表的灵活绘制、填报、分析等目标，保障上报的及时、准确
实现绩效制度的有效落地，确保公平公正的绩效管理
搭建沟通平台，实现全员参与管理
适应组织机构变革，实现对下属企业信息的实时掌控
建立集团化管理体系，实现对各级单位的信息与业务管控
本着这些功能的实现去寻找才能更好的解决管理问题。
下属单位众多的话，建议选一些功能强大的人事管理软件，最好选可以部署在自己公司服务器上的，这样安全性好些。或者你可以百度搜索eHR,会有很多这样的软件的哈，结合自己的实际情况来挑选吧。
这种类型的企业就需要选择一款功能比较多，数据安全性高的软件，这样用起来才省心省力。下属单位多，建议选择功能强大的瑞人云人力资源管理软件，保障客户数据安全，功能齐全，可以定制开发需要的特殊功能。
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