你好，确切点说“职业生涯规划”是面对整个人生的，会随着你的经历、价值观的改变而调整的，所以工作前后都应该有的。像求职前的职业生涯规划，那更侧重的是自我认知、自我评估、决策、反馈等等，便于挖掘自己的潜能，找到适合自己的最佳就业路线，避免浪费经历，走错方向。而工作后也要有职业生涯规划，那就涉及到了，岗位评估、目标管理等等，便于今后让自己的职业生涯之路做一个系统的详细的职业发展方案， 适时调整自己的奋斗目标，将自己的职业能力发展到最大化。
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