工伤期间公司能开除员工吗

2024-12-29 00:24:13

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回答1：

七到十级工伤，单位是可以解除劳动合同的，但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
五到六级工伤，单位必须保留与职工的劳动关系，但工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，同样用人单位也要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一到四级工伤，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。
工伤是否还在治疗期以内？治疗期内不可辞退。否则需要用人单位提前一个月通知你或支付一个月的经济补偿金可以解除合同。

回答2：

你好，工伤医疗期内是不能开除的，必须要等到劳动能力鉴定结果出来，结果出来后还分几种情况，1至6级伤残的单位单方也无权解除劳动合同

回答3：

公司辞退你符合劳动法规定，但是辞退理由明显与劳动合同法相违背。可以视为单方面解除劳动合同，应该补偿。标准为一年工龄补偿一月工资。。至于具体是否是工伤，要看交警的责任认定，如果是你的主要责任是无法申请工伤认定的。。个人申请工伤有效期是一年。