劳动合同一定要到劳动局签证吗?怎么才知道自己的合同有没效?

劳动合同依法订立即具有法律约束力并不是必须到劳动局鉴证，而是对劳动合同有争议时可以提请鉴证。
劳动法第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同， 从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
<劳动部劳动合同鉴证实施办法>
第三条 劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。

　　劳动合同不需要到劳动局签证，无违反法律、行政法规，未采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是有效的。
　　《劳动合同法》规定：
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　《中华人民共和国劳动法》规定：
　　第十八条　下列劳动合同无效：

　　(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
　　(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。